人才戰(zhàn)略
公司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
人才培養(yǎng)
人才培養(yǎng) 一 育人是用人的基礎。通合根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓與實踐鍛煉相結合，建立了廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系。
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職位名稱學歷招聘人數(shù)發(fā)布時間
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客戶經理博士12021-10-28+
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工作地點：北京市北京市東城區(qū)工作年限：3-5年學歷：博士招聘人數(shù)：1薪資：面議（13薪）崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標，制定本區(qū)域的銷售計劃，并對目標進行分解，組織落實； 4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā)，完成經銷網絡布局； 4、開發(fā)新客戶、維護老客戶，拓寬業(yè)務渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶 5、每月負責制定區(qū)域產品推廣活動方案，對每次活動進行活動后總結分析； 任職要求： 1、高中以上學歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達能力，組織、策劃能力； 2、半年以上快消品行業(yè)工作經驗，有酒水行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮； 3、無經驗者公司可培養(yǎng)； 公司福利： 1、每月150元全勤獎勵； 2、員工生日福利； 3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并實物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利； 4、給員工統(tǒng)一辦理社會保險； 5、公司工作氛圍良好，員工關系融洽，集團內部不定期組織豐富多彩的大型團建活動； 6、集團公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道； 7、年終獎、股權激勵。 8、管食宿
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